Procjenjuje se da nakon pet godina opstane svega 50% novootvorenih poduzeća, a nakon deset njih svega trećina. Koja motivacija tjera poduzetnike da se uopće upuštaju u nove pothvate uz takve slabe izglede za razvojem? Na prvi pogleda poduzetnici se čine mazohisti od kojih će većina propasti, međutim to nije tako. Poduzetnici imaju veliku motivaciju i želju za uspjehom, a pritom, u pravilu, precjenjuju svoje šanse za uspjeh. I taj njihov optimizam ima svojih prednosti. Motivacija ljudi da nastoje ostvariti ciljeve ovisi o dva čimbenika. Njihovom uvjerenju o značaju određenog cilja te njihovoj vjeri u uspješno ostvarenje tog cilja. Pretjerana vjera u sebe tako pomaže premostiti jaz između sadašnjosti i budućnosti. Osim toga, tako motivirani radimo upornije i više na ostvarenju cilja koji bi nam inače bio neostvariv.
Ako ne uspijemo, trud koji smo pritom uložili omogućio nam je da naučimo puno stvari tijekom samog procesa. Time smo poboljšali vlastite vještine i postali sposobniji ostvariti rast i buduće ciljeve. Trebamo paziti da nas pretjerano samopouzdanje ne uljuljka. To bi nas spriječilo u ulaganje napora jer nam se učini da smo pred ciljem, iako je on još daleko. Takvo što nije ograničeno samo na poduzetnike već na svako stremljenje prema rezultatu, zato pazite i ako niste poduzetnik!
Autizam kao prednost i motivacija, a ne nedostatak
Temple Grandin rođena je 1947. godine kao autistično dijete. U doba kad je autizam bio još poprilična nepoznanica, doktori su joj dijagnosticirali oštećenje mozga. Majka ju je konstantno poticala na širenje granica vlastite zone ugode. Zato je Grandin završila nekoliko fakulteta te naučila kako se ophoditi s ljudima. A upravo zbog svog autizma, otkrila je i poseban interes za razumijevanje životinja. Također, profesorica prirodnih znanosti u školi poticala ju je na izučavanje praktičnih projekata u kojima je uživala. Danas Temple Grandin poučava ponašanje stoke na Colorado State University, razvila je opremu za bolje rukovanje stokom na farmama i klaonicama te napisala smjernice za dobrobit životinja za mesnu industriju.
Grandin naglašava potrebu za dobrim menadžerima u gospodarstvu te dobrim učiteljima u školama kako bi se inspirirali oni kojima je potrebna motivacija i posebno vodstvo kako bi realizirali svoje sposobnosti. “Brinem da je danas previše djece označeno kao disleksično ili autistično, te oni postaju poput tih oznaka koje nose. Neki od tih talentiranih ljudi koji su nam potrebni da bismo riješili probleme sutrašnjice tako stječu hendikepirani mentalitet.” Dok je njezina poruka svima nama: “Prestanite tražiti sva moguća komplicirana značenja u životu i koncentrirajte se samo na stvari koje možete učiniti kako biste poboljšali svijet.”
