Baza znanja
Prevencija sagorijevanja: kako organizacije mogu podržati svoje zaposlenike
Burnout ne utječe samo na pojedinca – ono se prelijeva i na timove, odnose i cjelokupnu učinkovitost organizacije. Iako često stavljamo naglasak na osobnu odgovornost, organizacije imaju ključnu ulogu u prevenciji sagorijevanja. U ovom blogu otkrivamo kako tvrtke mogu stvoriti radno okruženje koje štiti mentalno zdravlje svojih zaposlenika.
Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast
Uloga studenske prakse u obrazovanju
Važnost starijih zaposlenika pri uvođenju mladih u posao
Vijesti
Blog postovi
Onboarding i njegov razvoj kroz povijest
Onboarding proces je ključan dio zapošljavanja novih zaposlenika. Omogućava jednostavno uvođenje u zadatke i procese na novom radnom mjesto, a pritom i maksimalno vrednuje potencijal zaposlenika u organizaciji.
Faze u izgradnji tima
Tim nije bilo koja grupa ljudi. Tim je skupina ljudi komplementarnih znanja i vještina koji su predani zajedničkim cilju. Zbog toga ne možemo spojiti bilo koga u tim, već tim treba izgraditi.
Važnost team buildinga za razvoj organizacije
Team building je je dobro poznata metoda za unapređivanje radnih odnosa i razvoj organizacije. Aktivnosti tog tipa članove tima mogu podučiti brojim vještinama, ali su jednako važne i za menadžere.
Podcasti
Webinari
7 savjeta za video-razgovore
Način na koji komuniciramo gotovo se u potpunosti promijenio u zadnjih nekoliko tjedana. Dok smo poruke i društvene mreže odavno apsolvirali, rad od kuće zahtijeva često te intenzivno korištenje video poziva. U nastavku donosimo nekoliko praktičnih savjeta koji će vam pospješiti i olakšati takvu komunikaciju s vašom obitelji, kolegama i klijentima.
Važnost inovacije – Ante Elez, Končar GIM
Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #9 gost je dr. sc. Ante Elez, predsjednik Uprave Končar GIM-a. U trenutnoj situaciji, smatra naš gost, razgovori s kompetentnim poslovnim ljudima djeluju kao melem i osnažuju vjeru u daljnji razvoj poduzeća te da će posla biti i nakon krize.
COVID-19 kriza: Pravila ponašanja u uredu
Trenutna kriza od svih nas zahtijeva pridržavanje pravila koje su propisale zdravstvene organizacije, a odgovornost svakog poduzeća je uključiti ih u svoje svakodnevno poslovanje.
COVID-19 kriza – upute za menadžere kako uspješno voditi ljude i poslovanje
Kriza vezana za koronavirus je sigurno i vama nametnula brojna pitanja o tome kako trenutno postaviti poslovanje. Uslijed raznih teškoća i disrupcija na tržištu, velik broj organizacija se našao u teškoj situaciji.
Primjena psiholoških spoznaja u medicini i vrijednost uigranog tima – Ingrid Prkačin, KB Merkur
Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #8 gošća je prof. dr. sci. Ingrid Prkačin, pročelnica Poliklinike za unutarnje bolesti u zagrebačkoj Kliničkoj bolnici Merkur. U razgovoru je istaknula važnost upravljanja emocijama, širenja pozitivne energije i vjerovanja u ono što se ponekad čini nemogućim.
Koliko vrijedi srednji menadžment?
Vrč ide na vodu dok se ne razbije vrijedi i kad se radi o srednjem menadžmentu. Zašto vas srednji menadžment napušta i kako to spriječiti?
Povratna informacija – ima li bez nje uspješnog tima?
Jedan od najvećih izazova s kojima ćete se susresti kao voditelj je kako izbjeći zamku da 80 posto svog vremena posvetite članovima tima koji odrađuju svega 20 posto posla i tako samo 20 posto svog vremena posvetite najvrjednijim članovima tima – onima koji odrađuju čak 80 posto posla! Kako izbjeći ovu vrlo učestalu voditeljsku zamku?
Zahvalnost, kao i mišiće, stječemo vježbanjem
U zdravom tijelu zdrav duh kaže narodna poslovica koja se može primijeniti i na druga područja naše osobnosti pa tako i zahvalnost. Pri tome treba imati na umu da vježbanje u području jednog prostora za napredak ne znači da vježbanje drugih možemo zapostaviti.
Napreduju oni koji znaju – Gordana Kolarić, FinTeam
Dobro došli na Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM kojeg vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi gošća je Gordana Kolarić, vlasnica i direktorica poduzeća FinTeam. U razgovoru s njom poslušajte o izazovima rada i učinkovite komunikacije s ljudima, bilo kao klijentima ili zaposlenicima te što znači upravljanje talentima u industriji egzaktnoj kao što je financijska.
Financijska industrija na suvremenom tržištu – Maja Crnjak, Erste&Steiermarkische Bank
U emisiji Psihologija uspjeha za Poslovni FM, Tanja Pureta razgovara s Majom Crnjak, direktoricom sektora ljudskih potencijala u Erste banci. Maja otkriva kako je bankarstvo više od pukog financijskog poslovanja, već i poslovanje s ljudima koji imaju različite talente, potrebe i očekivanja. Ona također dijeli svoje iskustvo i savjete o upravljanju talentima, korporativnoj kulturi i komunikaciji u banci. Poslušajte ovaj zanimljiv i poučan intervju i saznajte više o bankarstvu kao poslu s ljudskim licem.