Baza znanja
Team building: Ključ uspješnog tima i pozitivne radne atmosfere
U dinamičnom poslovnom okruženju, upravo snaga tima često određuje uspjeh organizacije, a team building postaje jedan od ključnih alata za unaprjeđenje međuljudskih odnosa i jačanje timske suradnje. U svakodnevnom poslovnom životu, gdje izazovi i stres postaju normom, team building aktivnosti nude priliku za opuštanje i povezivanje s kolegama. Ove aktivnosti nisu samo način zabave – one jačaju povjerenje, potiču otvorenu komunikaciju i jačaju timsku koheziju, a zaposlenicima daju priliku da se bolje upoznaju, razmijene ideje i zajedno surađuju na postizanju zajedničkih ciljeva. Kako team building aktivnosti mogu transformirati poslovne suradnike u uspješan tim koji zajednički ostvaruje rezultate i gradi pozitivnu radnu atmosferu? Zašto su team building aktivnosti potrebne i važne u upravljanju ljudskim resursima?
Jesmo li racionalni pri donošenju odluka?
Empatija je alfa i omega međuljudskih odnosa
Poduzetnik svjesno preuzima rizik da bi uspio
Vijesti
Blog postovi
Ne 7, ne 3,… već samo 1 korak do sretnijeg života
Iako zvuči kao teška riječ, činjenica je da kod sve više ljudi mobiteli počinju ometati njihovo normalno funkcioniranje i smanjuju mogućnost za upravljanje stresom
Uspješan menadžer najviše ulaže u odnose
Neki ljudi jednostavno su takvi da odmah, na prvu, osvajaju. Jesu li oni u pravilu zadovoljniji životom te što je to “ono nešto” što oni imaju a drugi nemaju? Suprotno očekivanjima, prave vođe sebe ne stavljaju na prvo mjesto.
Nove generacije su prezahtjevne – istina ili mit?
Rijetki su HR stručnjaci koji se u svom poduzeću ne susreću s pitanjem međugeneracijskih razlika pri čemu su česti brojni stereotipi koji se uz njih vežu. Jedan od najčešćih je onaj da nove generacije nisu dovoljno angažirane – traže previše, a premalo daju.
Podcasti
Webinari
Upravljanje promjenom
Upravljanje promjenama je segment rada kojim menadžer razvija sebe i članove svog tima kako bi zajedno transformirali poduzeće. Upravljanje promjenama je proces kontinuiranog obavljanja posla, odnosno strukturiranost i sposobnost organizacije da iskoristi unutarnje snage kako bi uspjela na tržištu.
Poduzeće je svaki dan na Olimpijskim igrama
Varka je da poduzeće ne poznaje napetost i strku kakva vlada u sportskim natjecanjima. Poduzeće je svaki dan na Olimpijskim igrama.
Duhovi prošlosti
U želji da riješimo neke probleme ili frustracije u odnosu s drugim ljudima, često pribjegavamo izvlačenju kostura iz ormara. Ti duhovi prošlosti su uvijek dobro došli kad nam nestane argumenata i vidimo da rasprava preteže na stranu druge osobe.
Rad u beti
Ako očekujete da ćete imati priliku završiti zadatak tek kad bude savršeno odrađen, varate se. Naviknite se na rad u beti!
Kriza je prilika da poduzeće otkrije svoj sjaj
Kriza je uvijek prilika da se pokažu sposobni i radišni ljudi, kao i cijele organizacije. Kriza je ponekad čak i najbolja prilika za uspjeh! Naravno, dugačak je put do toga da svaka organizacija pronađe vlastiti „recept“ za krizni menadžment koji joj odgovara. No, postoje određeni koraci koji se mogu poduzeti, a koji vrijede za sve.
Big Brother naš svakidašnji
Život nosi brojne izazove, ali i brojne načine da ih prebrodimo hrabro i dostojanstveno.
Strategija koja snove i viziju pretvara u stvarnost
Jednostavna strategija pomoći će vam ostati na putu izvršenja vaše vizije iz snova u realnost.
Lider se prepoznaje na pozornici i izvan nje
Lider je centralna figura neke organizacije, no lider se kao lider treba ponašati i kad nije u centru pažnje. Ako stečeno znanje i vještine pokazujete kad vas gleda nadređeni, a ne u radu sa svojim timom, radite grešku.
Nepodnošljivi osjećaj samoće
Sve veći broj ljudi živi samačkim životom. Koji su tome razlozi i što to znači za njih i društvo u cjelini odgovarali smo na pitanja časopisa Lisa!
Nedavno je objavljen podatak kako sve više ljudi u Europi i SAD-u (i to onih srednje dobi) žive kao samci. Navodno je svaki treći Amerikanac sam, i u prosjeku je star 44 godine, pa me zanima kako to komentirate. Koji je po vama razlog porasta sve većeg broja samaca. Je li prema vašem mišljenju današnji samački život isključivo stvar izbora i komfora a ne činjenice da osoba koja je samac ne može pronaći adekvatnog partnera?
Vizija – vaši snovi su vaš potpis
Vizija je poput ljudi, teško podnosi kad ju zanemarimo, samo povremeno mislimo na nju i spominjemo tek za obljetnice. O viziji treba voditi brigu, kao što bi vodili brigu o sebi. Slijediti snove je jedino što se u životu isplati, a odustajanje od njih je jedino za čime na kraju života žalimo.
Nikome nije dan san, a da mu, ujedno, nije dana i moć za njegovo ostvarenje.
Richard Bach