Baza znanja
Otvorenost za feedback je iznimno važna – Ivana Stojčević, Zentiva
Upravljanje talentima je izazovan zadatak i za poduzeća koja dobro upravljaju ljudskim resursima
Vijesti
Blog postovi
Podcasti
Intrinzična motivacija je bolja od svih kontrola
Intrinzična motivacija je bolja od svih kontrola. Stoga je osobni razvoj važna karika u poticanju motivacije, samo ga nekako svi zanemarujemo.
Vaše aktivnosti birate sami
Svi smo se često susretali sa situacijama u kojima nismo stigli obaviti svoje svakodnevne obveze – od kućnih do poslovnih. U životu se događa da iz dana u dan „trčimo na sve strane“.
Menadžment je usmjeren prema drugima
Menadžment čiji je interes usmjeren na druge ima puno veću vjerojatnost za poslovni uspjeh! Jeste li usmjereni prema samo vama i vašim potrebama? Primjećujete li druge zaposlenike i njihove ideje i prijedloge?
Znanje je važno, a rad još i više
Znanje je važno, ali i rad također. Voditelj mora prikupljati znanje koje će mu pomoći u poslu, ali mora misliti i kako posao treba završiti.
Oslobodite svoju spontanost
Ljudi se često boje spontano reagirati, izraziti svoje osjećaje ili podijeliti s drugima neku ideju jer nikad nisu sigurni kako će okolina to prihvatiti, hoće li biti kritizirani.
Što znači misliti pozitivno?
Ljudi se mogu podijeliti na one kojima je čaša napola prazna i na one kojima je čaša napola puna. I jedni i drugi su u pravu, a opet često žestoko razmjenjuju argumente.
Mjesto gdje caruje sreća
Biti ću sretan kada… – nastavak nadopunite sami. Koliko god to ponekad klišej i kontroverzno zvučalo, biti zadovoljan i osjećati se sretno stvar je odluke i vlastitog izbora.
Rezultat se dobiva fokusom na ljude, a ne cilj
Rezultat je najčešća preokupacija svakog menadžera. Pri tome treba imati na umu da je cilj moguće ostvariti samo pomoću ljudi!
Može li osobna promjena poboljšati vaše sposobnosti?
Koliko osobna promjena utječe na vaše sposobnosti i može li upravljanje promjenom biti put do uspjeha? Ustrajte i budite hrabri za osobnu promjenu!
Osobna promjena je ključ za naš uspjeh
Osobna promjena je osnova svih ostalih promjena! Kako bismo mogli očekivati početak promjena kod drugih, naša promjena mora biti prva i prava!