Američko povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) najavilo je novu inicijativu usmjerenu na suzbijanje pristranosti temeljenoj na nacionalnom podrijetlu. Agencija će usmjeriti svoju pažnju na poduzeća koje se sumnjiče za preferiranje zapošljavanja radnika imigranata umjesto američkih građana. EEOC planira provoditi strožu kontrolu i osigurati jednak pristup zapošljavanju za sve, bez obzira na njihovo podrijetlo.
Ova mjera dolazi u svjetlu sve većeg broja pritužbi radnika koji tvrde da su zbog svog američkog državljanstva bili zakinuti u zapošljavanju, dok su imigranti imali prednost zbog nižih plaća ili drugih povlastica. EEOC je istaknuo da će fokus biti na organizacijama koje sustavno diskriminiraju američke radnike i favoriziraju one koji nisu američki državljani, što može narušiti ravnotežu tržišta rada.
Agencija je također najavila jaču suradnju s vladinim tijelima i organizacijama za ljudska prava kako bi se osigurao pravedan tretman svih radnika. Cilj je stvoriti transparentniji sustav zapošljavanja u kojem će svi kandidati, bez obzira na njihovo podrijetlo, imati jednake šanse za zapošljavanje.
Naravno, ovdje će i poslodavci imati svoju riječ jer ne zapošljavaju oni imigrante zato što su imigranti već zato što je njihov rad jeftiniji nego onaj američkih radnika pa odatle i razlika. Možda bi se EEOC trebao angažirati i na ujednačavanju plaća za sve radnike bez obzira na njihovo podrijetlo?
