Razvoj organizacije
Obiteljsko poduzeće jest rješenje krize
Obiteljska poduzeća nisu baš svaki dan u vijestima iako bismo trebali znati da je upravo obiteljsko poduzeće temelj rasta svih ekonomija.
Poduzetnik kao kompozitor
Steve Blank, poduzetnik, autor više knjiga i lean startup guru, smatra kako je ispravno pitanje koga se može podučiti poduzetništvu.
Promjena koju svijet treba
Hult Prize je kreator promjena. Ova neprofitna organizacija potiče stvaranje drugih organizacija najveće je studentsko natjecanje za društveno dobro.
U Detroitu kriza je prilika
Mnogi krizu doživljavaju kao izliku za nerad, a postoje oni koji krizu doživljavaju kao mogućnost. Detroit je grad koji dokazuje da kriza je prilika.
Poduzeće se treba okrenuti timskom leadershipu
Modela leadershipa ima koliko i lidera, svatko od nas ima svoj stil, vrijednosti, crte ličnosti, ali poduzeće treba inzistirati na timskom leadershipu
Zaboravite strategiju, ostvarite rezultat
Puno je menadžera koji vrijeme i novac, ali i svoj trud ulože u stvaranje strategije kako bi bili sigurni da će ostvariti rezultat.
Pogreške – koliko nas uče
Na greškama se uči je saznanje za koje treba hrabrosti da bi se primijenilo pa to čine samo rijetki, a većina propušta prilike koje im se pružaju. Iznimno je važno dozvoliti greške i sebi i drugima jer su greške najbolji način učenja!
Direktna prodaja u interesu Tesla Motorsa
Direktna prodaja je skup kanal prodaje, ali Tesla Motors razvija upravo njega jer misli da takva prodaja može klijentu pružiti najbolju uslugu.
Kreativnost potiče budući razvoj
Kreativnost obično promatramo u kontekstu nekih umjetničkih pothvata ili rješenja, a u poduzećima je kreativnost često zanemarena.
Kad učenici postanu učitelji – priča o promjeni
Što je to što čini lidera i daje mu istinsku moć da pokrene druge te ustraje u tome i onda kad je najteže, pročitajte u nastavku.