Razvoj zaposlenika
Što je coaching?
Prije dosta godina raspravljali smo među prijateljima o legalizaciji, odnosno potrebi zakonske zabrane, lakih droga. Jedan poznanik tom je prilikom rekao rečenicu koja mi se urezala u sjećanje: „Dokle god postoje zabrane, to znači da se ljudi tretiraju kao djeca.“
Coaching ili mentoring pitanje je sad
Termini ponekad dovode do konfuzije. Možemo li coaching svesti pod podučavanje ili pod savjetovanje? Ili možda pod mentorstvo? Postoje li razlike?
Autentično vodstvo i kako ga prepoznati
Tečajevi vodstva zahtijevaju da poduzeće u temelje ugradi autentično vodstvo. Jednostavnije je prepoznati takvog voditelja nego definirati osobine.
Tko vašoj organizaciji donosi uspjeh?
Za uspješnost poduzeća nužne su određene vještine zaposlenika koje će povećati vjerojatnost da poduzeće koje vodite bude još uspješnije. Koje su to i kako ih uklopiti u poduzeće?
Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.”
Prilagođena strategija – jamac uspjeha vašeg poduzeća
Strategija osigurava ostvarenje vizije, pokazuje način i put kako ostvariti cilj koji ste zacrtali. Rijetko koje poduzeće ima razrađenu strategiju. Kako ne bi bilo nedoumica, razjasnimo pojam strategije, njezinu važnost i što ona predstavlja.
Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe
Biti na čelu tima ili organizacije predstavlja veliku odgovornost bez obzira jeste li poduzetnik, menadžer ili član vodstva organizacije.
Kad nestane ljubavi
Što se događa kad nakon tri desetljeća zajedničkog života zaključite do više ne volite svog supruga? Postoji li način da se ponovno zaljubite u osobu koju ste prestali voljeti?
Čitam te kao otvorenu knjigu
Procjena karaktera ljudi jedna je od najvažnijih vještina u interakciji s drugima. Ljude procjenjujemo svakodnevno. Bilo da je riječ o profesionalnom uspjehu, prijateljstvu, ljubavnom životu, braku, karijeri ili roditeljstvu, procjenjujemo što ljudi misle, osjećaju, kakve su im sposobnosti te tražimo uzroke njihovog ponašanja.
Produktivnost poduzeća počiva na radnicima
Odlična produktivnost radnika jedan je od ključnih uvjeta uspjeha poduzeća na koju treba paziti i za koju se treba boriti svaki menadžer.