Zlatne godine su iza vas. Nešto što ste možda iščekivali godinama i jako mu se veselili, sada vam donosi monotoniju i osjećaj beskorisnosti. Gledanje televizora po cijele dane i štrikanje nisu sportovi za vas.

Drugima pristupamo samo s prividnim povjerenjem, spremni ga potpuno povući ukoliko se dogodi bilo kakva povreda naših očekivanja s njihove strane.

Menadžer egomanijak i nije tako rijetka pojava kako bi čovjek pomislio u neznanju jer neka njihova ponašanja gledamo iz pogrešne perspektive.

Svi mi imamo ego, ali zaboravljamo da je odgovornost pri njegovom korištenju samo naša pa se onda čudimo što naše tako važno mišljenje drugi odbijaju.

Svjedoci smo porasta start-up poduzeća i njihovog uspjeha, ponajprije radi količine inovacija koje kreativnost start-up poslovanja potiče.

Velika poduzeća iz Ohia svojim su primjerom pokazala što je odgovornost i kako se ponašaju društveno odgovorna poduzeća u zapadnom svijetu.

Sveučilište Cambridge prije nekoliko dana otvorilo je novi istraživački centar u kojem je predmet istraživanja umjetna inteligencija.

Svatko od nas želi biti radnik, imati svoj posao i zarađivati za svoj kruh no ima i onih koji u tome pretjeruju i to iz pogrešnih razloga.

Istraživanja pokazuju da 49% radnika ima povjerenje u viši menadžment, a 28% njih vjeruje da su predsjednici uprava vjerodostojan izvor informacija.