Razvoj zaposlenika
Je li odluka ispravna?
Svi smo se kad-tad suočili sa situacijama kada je odluka koju smo trebali donijeti izgledala važna i teška pa smo imali dvojbe donijeti je ili ne.
Odgovornost za drugačije zdravstvo
Kad već neće liječnici i ministarstva čini se da je odgovornost za drugačije, bolje zdravstvo na osiguravajućim društvima.
Komunikacija tehnologijom donosi zamke
Današnja učinkovita komunikacija sve je više, ako već ne i u potpunosti, ovisna o tehnologijama, a tehnologija sa sobom donosi i prednosti i probleme.
Motivacija i optimizam ključni za uspjeh
Nakon pet godina opstane svega 50% novih poduzeća, a nakon deset njih trećina. Koja motivacija tjera poduzetnike u pothvate uz takve slabe izglede?
Posao uz prekide: smetnja ili poticaj?
Različita istraživanja imaju slične rezultate: sudionicima dani su zadaci koji zahtijevaju koncentraciju. Prekidi su im pomogli posao odraditi brže.
Znanje se mijenja odozdo
Dr. Roland G. Fryer Jr. sa Sveučilišta Harvard pronalazi rješenja za smanjenje jaza u tome kako se znanje stiče u pojedinim školama u SAD-u.
Uspjeh egaliteta – jednaka prava za muškarce
Porodiljna prava polako se mijenjaju, tako sve više poduzeća u SAD-u, uspjeh postižu tamo gdje mislimo da ga najmanje treba – na pravima muškaraca!
Ekonomija inovacije u stoljetnom poduzeću
U velikom poduzeću kao što je Walt Disney Company nije lako ostati otvoren za inovacije. Ponekad se inovacija treba tretirati kao ekonomija i nužnost.
Cilj je učiniti svijet boljim mjestom
Osnivač četiri poduzeća, jednog neprofitnog i tri „not-ONLY-for-profit“, kako je on to nazvao, opsjednut je dobrostivošću i ima novi cilj.
Rezultat dobre volje
Sofia Andrade, je osvojila 200 dolara na lutriji kada je iz svog automobila uočila beskućnika sa natpisom “Pomozi mi”. Rezultat je divan!