Razvoj zaposlenika

Crte ličnosti pogubne za uspjeh
Lako je nabrojati crte ličnosti potrebne za uspjeh i svi će tvrditi da ih imaju. Malo tko će priznati da ima one karakteristike koje treba odbaciti.

Mit o moći
Mislimo da je dovoljno biti na poziciji, na vlasti i imati moć kako bismo ispunili sve svoje želje. Mislimo da je moć dovoljna kako bismo svijet uredili na odgovarajući način – naš!

Dobar menadžer treba imati osobine Supermena
Izbor kvalitetnih menadžera nije ni lak ni jednostavan posao posebno u situaciji kad na tržištu ima veliki broj kandidata s „na oko“ potrebnim kvalifikacijama za ponuđeni posao. Tanja govori o tome u razgovoru za Svijet osiguranja.

TripAdvisor komunikacija dovodi do zablude
Teško je kontrolirati komunikaciju na internet stranicama s puno posjetitelja, a TripAdvisor je to upravo osjetio na talijanskom tržištu.

Lažna komunikacija izaziva lavinu
Narodna kaže kamen po kamen palača, a u ovom slučaju vrijedi i laž po laž, lavina! Stoga pazite da vam komunikacija bude iskrena i transparentna.

Iskusni radnik je mentor mladima
Dok naši seniori iskustvo gube odlazeći prerano u mirovinu, vani svaki od njih kao mentor pomaže mladima i tako daje doprinos zajedničkom uspjehu.

Ljudski resursi kroz Female Capital Gap
Female Capital Gap je način da ustanovite razmjernost žena zaposlenih u vašem poduzeću i žena na vodećim položajima. Ljudski resursi kroz novi pogled!

Novi počeci
Svaki događaj je prilika da započnemo nešto novo, a posebno se to odnosi na bolju varijantu nas samih. Novogodišnje odluke su jedna takva prilika. Problem je ako propuštamo prilike i stalno čekamo nove!

Poslovni uspjeh omogućen povećanjem plaća
Povećanje plaća trebalo bi spasiti proračun Ujedinjenog kraljevstva, a ujedno i poduzećima koja ga koriste kao alat donijeti i poslovni uspjeh.

Samomotivacija je naš unutarnji pokretač
U razgovoru za časopis Lisa, Tanja je odgovarala na pitanja o samomotivaciji i njenoj važnosti za ostvarenje osobnih ciljeva, a mi vam donosimo proširenu verziju komentara.