Čini se da na vrata Ruske federacije poslovni uspjeh mijenja mijesto s recesijom i tako možda ugrožava vitalne ruske interese.

Voljeli bi da se menadžer rađa. Tako bi se riješili muke rada na sebi. Nisu svi te sreće pa smo veseli da se biti menadžer može naučiti.

I H&M želi biti percipiran kao odgovorno poduzeće. Hoće li mu uspjeti ne ovisi samo o PR-u već i o tome hoće li se odgovornost probiti do svih pora.

Svaki dobar projekt ima svoje ulagače. Kako složiti dobar projekt pronašli su znanstvenici, a vi barem pogledajte radite li kako oni kažu!

Naše misli usmjeravaju naša djela pa je iznimno važno da nam misli budu pozitivne i usmjerene na rješenja umjesto na probleme. Iznimno je važno spriječiti da nas negativne misli obuzmu jer si time smanjujemo učinkovitost te mogućnost djelovanja i uspjeha!

U svijetu u kojem je individualnost sve jače naglašena menadžer ima veliku odgovornost za razumijevanje potreba svojih zaposlenih.

Mnogi se menadžeri pokušavaju okružiti ‘svojim’ ljudima nadajući se da će postići poslovni uspjeh. Klonirajući sebe poslovni uspjeh im je sve dalje!

Kulturna inteligencija je potrebna menadžmentu. U 21. stoljeću više nego ikad prije susreću se s ljudima različitih interesa, znanja i sposobnosti.

Menadžerov odmak od operative kako bi se fokusirao na vođenje ljudi zahtijeva ulaganje značajnog truda. Zahtijeva i spremnost na izlazak iz zone udobnosti funkcioniranja na koje je navikao.