Razvoj zaposlenika

Top menadžer budućnosti
Menadžer budućnosti ima potpuno drugačije zadatke nego do sada. Stoga, ako ste i odrasli uz to staro znanje, vrijeme je da naučite i nešto novo!

Boje u poslu
Izbor boja odjeće u pojedinim situacijama treba biti primjeren jer boje utječu na naše raspoloženje i govore o našoj osobnosti. Da biste se i vi snašli u tome mi pišemo za 24 sata!

Jeste li i vi žrtva šopinga?
Kupovina je mnogim ljudima više od nabave potrepština pa na nju troše mnogo novaca i vremena. Zašto je to tako pišemo za časopis Lisa!

Menadžer dvadeset i prvog stoljeća
Menadžer već sad ima puno problema ostati u koraku s vremenom, a tek smo na početku 21. stoljeća.

Potrebne su vještine da bi se izbjegao burnout
Zahtjevi koji se postavljaju pred zaposlenike su kompleksni te oni trebaju brojna znanja i vještine radi učinkovitog obavljanja posla. U suprotnom se javlja burnout o kojem Tanja priča za 24 sata.

Tržište u razvoju otvoreno za inovacije
Poduzeće želi pronaći svoje tržište, ali i tržišta traže svoje dobavljače. Tržište u razvoju sklonije je suradnji kako bi se razvijalo i napredovalo.

Boomerang generacija
Mladi se sve teže odlučuju na samostalno stanovanje i život te ostaju s roditeljima daleko dulje nego prijašnje generacije.

Zašto nam je ponekad teško reći “ne”
Reći ne kad je to potrebno izaziva puno pozitivnih pomaka u nošenju sa svakodnevnim problemima pa je važno naučiti kada reći – ne. Iako se čini proturječno, stres koji osjetimo u takvim prilikama je pozitivniji od nošenja s posljedicama naše šutnje.

Proizvodnja seli u Indoneziju
Indonezija ima mnoge komparativne prednosti u odnosu na zemlje regije i svijeta pa se proizvodnja mnogih poduzeća seli upravo u tu zemlju.

Strategija za razvoj gospodarstva
Irska strategija da ponovno postanu zanimljivi raznim svjetskim poduzećima ovaj put priziva i istraživanje i razvoj.