Tijekom dana nismo uvijek jednako spremni za rad pa nam produktivnost varira. Zato treba znati što raditi u kojem dijelu dana!

U mirovini ne treba prepustiti stvari slučaju ili vremenu. Za vaše zdravlje kako ono psihičko tako i fizičko jako je važno da nešto radite. To ne znači da morate biti zaposleni već da imate obaveze koje će vas držati u tjelesnoj i psihičkoj formi.

Ljeto je vrijeme kada većina nas odlazi na godišnje odmore, u želji da se odmaknemo od posla i napunimo baterije za predstojeću radnu godinu. No, uspijevamo li to doista? Zašto samo savršeno isplanirana destinacija nije dovoljna za pravi odmor? Kako uspješno napuniti baterije?

Menadžment se čini poput zatvorenog kruga znanja do kojih je teško doći, a najlakše ako smo se s njima rodili. No, nije sve tako crno kako izgleda!

U svijetu se znanje gomila bes prestanka pa je teško očekivati da ćete biti uspješni ukoliko vam edukacija radnika nije na pameti.

Usmjerenost na rezultat nam često odvlači pažnju od usmjerenosti na ljude. Kako do toga dolazi? Kako tome doskočiti?

Naš odnos prema poslu se mijenja i ovisan je o raznim utjecajima i čimbenicima, a njegovom promjenom mijenja se i naša produktivnost. Kako zadržati razinu motivacije, a samim time i visoku razinu produktivnosti važno je postignuće svakog od nas.

I stari i mladi se tuže na onu drugu generaciju i način na koji komuniciraju sa svijetom, no kako ta komunikacija izgleda zaslužni smo samo mi sami.

Iako mnoge studije pokazuju da otvorena komunikacija predstavlja ključ angažmana djelatnika te time produktivnosti i inovacija teško ju je provesti.