Razvoj zaposlenika
Menadžer treba slijediti primjer Bona Voxa
Michael Lee Stallard, leadership konzultant, naveo je Bona Voxa kao primjer kojega bi menadžer trebao slijediti i od njega učiti.
Ljudski resursi trebaju ukrcati prave ljude
Kako bi uspjeh poduzeća bio bliži važno je da ljudski resursi ukrcaju prave ljude. Oni će svojim vještinama, voljom i marom donijeti rezultat.
Što nas zapravo pokreće
Svi imamo unutarnji poriv koji nas usmjerava prema određenim aktivnostima i daje im smisao. Na žalost, mnogi taj poriv zanemaruju pa im svakodnevne obaveze i put prema ostvarenju želja izgledaju naporni i nedostižni.
Uspjeh kroz partnerstvo i umrežavanje
Uspjeh je važan u svakom pogledu kako privatno tako i poslovno. No, mnogi zanemaruju što do njega mogu lakše doći partnerstvom.
3 načina da budete još bolji u novoj godini
Vrijeme je za pripremu nove godine! Zašto se ne biste pripremili da budete još bolji u novoj godini? Imate želje za to? Motivacije? Spremni ste na svojevrsni coaching? Najbolje je da onda odmah saznate koja su tri najlakša načina za to.
Radite li sporo rizik je da vaš rad postane nebitan
Časopis Fortune proglasio Kochhar, direktoricu ICICI Bank, najmoćnijom ženom Indije. Njeno je mišljenje da rad trebate ubrzati!
Gdje leži snaga čovjeka
Izazovi pred nas dolaze ne zato da nam pokažu koliko smo nemoćni, već upravo suprotno – kako bi nas potaknuli da otkrijemo koliku snagu u sebi imamo.
Menadžer treba biti angažiran
Važno da svaki menadžer u poduzeću to bude! Ukoliko menadžer nije angažiran, radnici će imati osjećaj da niti oni ne moraju biti angažirani.
Unaprijedite razvoj poduzeća u 5 koraka
Jeste li se ikada pitali što trebate učiniti kako bi vaše poduzeće bolje poslovalo? Gotovo smo sigurni da jeste! Vjerujemo da nema voditelja koji si to pitanje nikada nije postavio.
Jesu li aktivnosti radnika na dovoljnoj razini
Organizacijska kultura je društveni ekosustav i podložna je stalnim promjenama. Tako je i pitanje jesu li aktivnosti radnika zadovoljavajuće.