Razvoj zaposlenika

Sretno u potrazi za srećom u novoj godini!
Kako bismo mogli ostvariti željeni utjecaj, i kako bismo bili oni koji potiču, okupljaju i grade, za početak trebamo početi razmišljati da to jest naša uloga.

Dosta vam je zavisti? Kako ju pretvoriti u pozitivnu energiju?
Svaka naša emocija događa se s razlogom i u sebi nosi poruku. Pitanje je samo hoćemo li ju prepoznati i znati na najbolji način iskoristiti. Za izvlačenje maksimuma čak i iz najneugodnijih emocija korisno je upravljanje emocijama.

Stres, najvećeg neprijatelja, eliminirajte u tri koraka
Stres je dobar sluga i loš gospodar, ovisno o tome koliko ga ima i kad se pojavi. Naučite se nositi sa stresom u svakoj prilici, kroz učinkovito upravljanje stresom! To će vam zasigurno olakšati svakodnevicu i pomoći u održavanju vašeg mentalnog zdravlja.

Podrazumijevanje = nerazumijevanje ili kako izbjeći nesporazume i graditi uspješnu komunikaciju
U svim društvima su mudre izreke odavno prisutne. Iako nikad nisu uvježbavale komunikacijske vještine, ono što su vam nekad govorile bake i danas vam može pomoći.

Vrijeme je za lidere: jeste li spremni postati lider?
Vrijeme je da svi, unutar svog područja odgovornosti, počnemo biti lideri koji su usmjereni na zajedništvo, izgradnju povjerenja i suradnju.

Usudite li se preuzeti rizik i obaviti zadatak?
Ako imalo volite filmove sigurno pogledate koji tijekom tjedna. Ima ih mnoštvo na svim kanalima iako se, u pravilu, više radi o lošim, nego o dobrim filmovima. ako i propustite neki koji želite pogledati, rizik nije velik, često se dogodi da se puno njih prikazuje i više puta godišnje, pa je lako nadoknaditi propušteno.

Tko prizna, pola mu se prašta. A što je s drugom polovicom?
Često se kaže da je svjesnost o onome u čemu griješimo pola puta da to i promijenimo. Sama svjesnost se definira kao znanje i razumijevanje da se nešto događa ili da nešto postoji.

Menadžer prodaje ima utjecaj i izvan svog odjela
Svi znamo kolika je uloga menadžera prodaje te koliki je njegov utjecaj na sve druge odjele pa i cijelu organizaciju. No, što krasi tog voditelja, zašto je on toliko uspješan?

Kako prestati preživljavati i početi živjeti – što nam je činiti?
U današnje vrijeme, često koristimo strategiju ‘dan za danom’ ili ‘još samo ovoliko dana do vikenda/slobodnog dana ili godišnjeg odmora’. Zbog toga imamo osjećaj da život samo prolazi i mi starimo, a da zapravo ne živimo punim plućima.

Odnosi s drugima – truditi se i dalje ili okrenuti novu stranicu?
Izgradnja kvalitetnih poslovnih i privatnih međuljudskih odnosa danas je tema mnogih predavanja i radionica. I brojna literatura govori o tome.