Neki ljudi jednostavno su takvi da odmah, na prvu, osvajaju. Jesu li oni u pravilu zadovoljniji životom te što je to “ono nešto” što oni imaju a drugi nemaju? Suprotno očekivanjima, prave vođe sebe ne stavljaju na prvo mjesto.

Rijetki su HR stručnjaci koji se u svom poduzeću ne susreću s pitanjem međugeneracijskih razlika pri čemu su česti brojni stereotipi koji se uz njih vežu. Jedan od najčešćih je onaj da nove generacije nisu dovoljno angažirane – traže previše, a premalo daju.

Saznajte male tajne velikih majstora u provođenju selekcijskog intervjua koje će vam pomoći odabrati prave kandidate za vašu organizaciju, a vama uštedjeti puno vremena i briga!

Pronaći najboljeg menadžera nije lak zadatak. Kako među toliko ljudi i informacija prepoznati onog pravog, pitanje je koje si mnogi svakodnevno postavljaju.

U Hrvatskoj su kompetencije svih vrsta obilno zastupljene u svakom stanovniku i svatko se od nas smatra kompetentnim za širok raspon područja

Stalno se priča o potrebi jednake zastupljenosti spolova u poduzećima, a rješenje se ne vidi na domak ruke, dapače, čini se vrlo daleko!

Prema istraživanju Women in the Workplace (Žene na radnom mjestu), kojega su proveli LeanIn.Org i McKinsey u SAD-u 2015. pokazalo se da karijera žena još zaostaje za karijerom muškaraca. Mora li to tako biti? Je li tako i u nas?

Kao i svatko od nas sigurno ste, i to s pravom, ponosni na svoje emocije, kao i na ponašanja, jer vas prikazuju svijetu onakvima kakvi zapravo jeste.

Kompetencije se mogu razvijati tijekom čitavog života, a učenje stranih jezika je kompetencija s kojom možete i izvan posla imati koristi.