Prema anketi provedenoj među zaposlenim roditeljima koju je proveo Bright Horizons više od 40% ispitanika koji stalno rade od kuće izjavilo je da ponekad danima nisu napuštali svoje domove. U poduzeću za promet nekretninama Cushman & Wakefield zaposlenici koji rade u uredu provode samo 8% svog vremena na sastancima licem u lice.
Rezultat? Broj odraslih osoba u SAD-u koji se smatraju usamljenima porastao je na 58% u odnosu na 46% u 2018. Ovo je rezultat dobiven ispitivanjem koje je provelo društvo za zdravstveno osiguranje Cigna na 100.000 Amerikanaca. Na temelju ovog i drugih rezultata dobivenih ovim ispitivanjem, Cigna procjenjuje da usamljenost zaposlenika košta njihova poduzeća 154 milijarde dolara godišnje. Jedan dio tih troškova dolazi od povećane fluktuacije zaposlenika, a drugi zbog izostanaka s posla. Na te troškove treba dodati i troškove liječenja ili, barem, liječničkih pregleda kojima se podvrgavaju zaposlenici koji se osjećaju usamljeno. Kako bi riješila problem, neka su poduzeća borbu protiv usamljenosti svojih radnika i njihovo uključivanje u svijet u kojem žive postavile kao poslovni prioritet. Ernst & Young na primjer obučava zaposlenike da prepoznaju simptome usamljenosti, a ujedno organiziraju i psihološku podršku zaposlenicima koji se bore s izolacijom.
