Pandemija je usmjerila pozornost na funkciju upravljanja ljudskim resursima koja treba osmisliti nove načine suradnje i povezanosti zaposlenika u uvjetima fizičke razdvojenosti i rada od kuće. Dobro osmišljeni i provedeni oni će pozitivno utjecati psihološku otpornost pojedinca i ukupni organizacijski imunitet. Stručnjaci za ljudske resurse trenutačno ulažu poseban trud kako bi svojim aktivnostima pružili potrebnu podršku zaposlenicima i poduzećima. Oni imaju dodatnu odgovornost jer trebaju usmjeriti zaposlenike na nove uloge, nove načine komuniciranja i drugačije procese rada. Zadržavanje visoke razine uključenosti i angažmana u takvim izmijenjenim uvjetima rada izuzetno je zahtjevno posebno zbog ograničenih ili, barem, drugačijih, načina komuniciranja. Učinkovito organiziranje rada na daljinu, održavanje povezanosti timova te briga o zdravlju i dobrobiti zaposlenika, samo su neki od izazova koji zahtijevaju pravovremeno i aktivno osmišljavanje potpuno novih HR rješenja.

Godine 2020. svijet je zahvatila pandemija što je donijelo brojne promjene u životima ljudi. Time su i uobičajeni načini poslovanja i svjetska ekonomija značajno bili izmijenjeni, a mnogi su morali u potpunosti promijeniti način rada i života što se odrazilo na organizacijski imunitet. Pandemija je drastično ubrzala trend prema radu od kuće i udaljenim timovima koji se nazirao već neko vrijeme.

U doba krize, dok se mnogi fokusiraju na brigu za osobno zdravlje ne smijemo zaboraviti važnost očuvanja organizacijskog imuniteta i gospodarske stabilnosti. U emisiji “Vrijeme je za gospodarstvo” na radiju PoslovniFM, urednik i voditelj Darko Buković nam u razgovoru s Tanjom pruža korisne savjete koji će vam olakšati prolazak kroz turbulentno krizno vrijeme.

U Hrvatskoj su kompetencije svih vrsta obilno zastupljene u svakom stanovniku i svatko se od nas smatra kompetentnim za širok raspon područja

Prema istraživanju Women in the Workplace (Žene na radnom mjestu), kojega su proveli LeanIn.Org i McKinsey u SAD-u 2015. pokazalo se da karijera žena još zaostaje za karijerom muškaraca. Mora li to tako biti? Je li tako i u nas?

Kao i svatko od nas sigurno ste, i to s pravom, ponosni na svoje emocije, kao i na ponašanja, jer vas prikazuju svijetu onakvima kakvi zapravo jeste.

Kompetencije se mogu razvijati tijekom čitavog života, a učenje stranih jezika je kompetencija s kojom možete i izvan posla imati koristi.

Grupa istraživača provjerila je kakav učinak imaju mikropauze na ispitanike i je li se njihova energija povećala te što učiniti s tom informacijom.

Emocije iz, čini nam se nepovezanih situacija, jako utječu na naše odluke. Na emocije možemo utjecati pa kontrolirajte svoje reakcije!