Svi mi imamo ego, ali zaboravljamo da je odgovornost pri njegovom korištenju samo naša pa se onda čudimo što naše tako važno mišljenje drugi odbijaju.

Muthoni ima rješenje za muke koje nas more: „Krenite s ono malo sredstava što imate, i jednog ćete dana biti sretni što ste preuzeli taj rizik.”

Svjedoci smo porasta start-up poduzeća i njihovog uspjeha, ponajprije radi količine inovacija koje kreativnost start-up poslovanja potiče.

Posljednjih godina povjerenje u velike organizacije opada. Sve više ljudi koji se odlučuju raditi različite poslove po narudžbi i biti samozaposleni.

Borba protiv korupcije zahtijeva mnoge kompetencije, a prije svega hrabrost i jak integriteta pa su rijetki među nama koji se u to usude upustiti.

Velika poduzeća iz Ohia svojim su primjerom pokazala što je odgovornost i kako se ponašaju društveno odgovorna poduzeća u zapadnom svijetu.

Sveučilište Cambridge prije nekoliko dana otvorilo je novi istraživački centar u kojem je predmet istraživanja umjetna inteligencija.

Svatko od nas želi biti radnik, imati svoj posao i zarađivati za svoj kruh no ima i onih koji u tome pretjeruju i to iz pogrešnih razloga.

Istraživanja pokazuju da 49% radnika ima povjerenje u viši menadžment, a 28% njih vjeruje da su predsjednici uprava vjerodostojan izvor informacija.

Iako se čini logičnim kako besprijekoran životopis znači da pred sobom imate kvalitetnog menadžera, situacija ipak nije tako crno-bijela. Postoje parametri koji su važniji od samog životopisa.