Blog post
Transformacijski lider čuči i u vama
Pokušavamo li u doba digitalnog razvoja prihvatiti novi način poslovanja poduzeća, dobro će nam doći transformacijski lider koji čuči u nama.
Primjer rješavanja nezaposlenosti na najbolji način
Primjer koj se da iščitati iz novih podatka britanskog Državnog ureda za statistiku pokazuju rekordno nisku nezaposlenost u Velikoj Britaniji.
Doprinositi, uživati, živjeti
Prisjetite gdje leži vaša sreća i na koji način vi želite pridonijeti svojoj okolini, utjecati na razvoj sebe, i svojim djelovanjem, ostaviti jedinstveni trag.
Zajednički cilj je napredak svih uključenih
Vahan Kololian je Armenac koji je odrastao u Torontu, a od malih nogu stariji su imali jedan cilj – naučiti ga da mrzi Turke.
Menadžer treba hvaliti svoje radnike
Neki smatraju da menadžer treba voditi tako da postavlja izuzetno visoke zahtjeve pred svoje djelatnike i strogo kritizira one koje doprinose manje.
Rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje
U obavljanju zadataka nemojte se oslanjati isključivo na inspiraciju, već je rješenje u pametnijem korištenju vlastite snage volje.
Ostavljeni menadžer
Ako u vašem timu vlada propuh i ljudi dolaze i odlaze kao na traci, menadžer je taj koji se treba zapitati što bi trebao raditi drugačije i bolje! Menadžer je taj koji može zaustaviti fluktuacije i upotrijebiti alate koji su mu na raspolaganju! Jedan od tih alata može biti coaching.
Menadžment u očima milenijalaca izgleda drugačije
Sljedeća generacija lidera, milenijalci, polako već stupa na scenu. Oni će odrediti kako će vodstvo u budućnosti izgledati.
Stres je manji uz vježbu i kretanje čak i u uredu
Kako biste smanjili stres jako je važna tjelesna aktivnost. Ako već ne možete vježbati krećite se što je češće moguće, makar i stepenicama.
Zeleno rješenje javnog gradskog prijevoza
Zeleni krovovi postaju sve popularniji i pritom najbolje rješenje. I s punim razlogom jer znatno poboljšavaju energetsku učinkovitost.