Blog post

I autistična osoba je dragocjeni radnik
Dobar radnik je uvijek dobrodošao, ali ga je jako teško naći. To je naročito istina ako ne gledamo svugdje gdje se dobar radnik može pronaći!

Rad od kuće – da ili ne?
Odanost jednom poslodavcu i rad za fiksnu plaću u klasičnom uredu opcija je koja je mnogim radno aktivnim ljudima sve manje zanimljiva. Postavlja se pitanje zašto je to tako i zašto se ljudi odlučuju na rad od kuće.

Toplo-hladne kombinacije jelima daju posebnu draž, no odnosima samo gorak okus
Čini li Vam se ponekad da kao menadžer ulažete puno energije u stvaranje ugodne radne atmosfere svojim zaposlenicima? S druge strane od njih zauzvrat ne dobivate puno? Zašto se većinom pozitivna ponašanja uzimaju zdravo za gotovo, a povremena negativna uzimaju k srcu? Kako pravim balansom izgraditi i održati kvalitetne odnose sa zaposlenicima?

Koje kompetencije imaju prednost?
Razne kompetencije se traže na razgovoru za posao, ali niste sigurni koje su to i imate li ih baš vi. istraživači su se pobrinuli da saznate.

Praktičan primjer za ravnopravnost spolova
Ravnopravnost spolova ima puno pobornika, ali se rijetko naiđe na primjer koji ga potakne i pokaže svima na jednostavan način.

Poduzetnik kao kompozitor
Steve Blank, poduzetnik, autor više knjiga i lean startup guru, smatra kako je ispravno pitanje koga se može podučiti poduzetništvu.

Promjena koju svijet treba
Hult Prize je kreator promjena. Ova neprofitna organizacija potiče stvaranje drugih organizacija najveće je studentsko natjecanje za društveno dobro.

U Detroitu kriza je prilika
Mnogi krizu doživljavaju kao izliku za nerad, a postoje oni koji krizu doživljavaju kao mogućnost. Detroit je grad koji dokazuje da kriza je prilika.

Poduzeće se treba okrenuti timskom leadershipu
Modela leadershipa ima koliko i lidera, svatko od nas ima svoj stil, vrijednosti, crte ličnosti, ali poduzeće treba inzistirati na timskom leadershipu

Promjena je ljepša ako je čini obična osoba
Svatko od nas može biti pokretač promjena u svijetu oko sebe, ali nekako se čini da je promjena slađa ako je učini obična osoba.