Blog post

I autistična osoba je dragocjeni radnik

Dobar radnik je uvijek dobrodošao, ali ga je jako teško naći. To je naročito istina ako ne gledamo svugdje gdje se dobar radnik može pronaći!

Admin Test
May 15, 2014

Rad od kuće – da ili ne?

Odanost jednom poslodavcu i rad za fiksnu plaću u klasičnom uredu opcija je koja je mnogim radno aktivnim ljudima sve manje zanimljiva. Postavlja se pitanje zašto je to tako i zašto se ljudi odlučuju na rad od kuće.

Admin Test
May 15, 2014

Toplo-hladne kombinacije jelima daju posebnu draž, no odnosima samo gorak okus

Čini li Vam se ponekad da kao menadžer ulažete puno energije u stvaranje ugodne radne atmosfere svojim zaposlenicima? S druge strane od njih zauzvrat ne dobivate puno? Zašto se većinom pozitivna ponašanja uzimaju zdravo za gotovo, a povremena negativna uzimaju k srcu? Kako pravim balansom izgraditi i održati kvalitetne odnose sa zaposlenicima?

Admin Test
May 8, 2014

Koje kompetencije imaju prednost?

Razne kompetencije se traže na razgovoru za posao, ali niste sigurni koje su to i imate li ih baš vi. istraživači su se pobrinuli da saznate.

Admin Test
May 6, 2014

Praktičan primjer za ravnopravnost spolova

Ravnopravnost spolova ima puno pobornika, ali se rijetko naiđe na primjer koji ga potakne i pokaže svima na jednostavan način.

Admin Test
April 29, 2014

Poduzetnik kao kompozitor

Steve Blank, poduzetnik, autor više knjiga i lean startup guru, smatra kako je ispravno pitanje koga se može podučiti poduzetništvu.

Admin Test
April 28, 2014

Promjena koju svijet treba

Hult Prize je kreator promjena. Ova neprofitna organizacija potiče stvaranje drugih organizacija najveće je studentsko natjecanje za društveno dobro.

Admin Test
April 25, 2014

U Detroitu kriza je prilika

Mnogi krizu doživljavaju kao izliku za nerad, a postoje oni koji krizu doživljavaju kao mogućnost. Detroit je grad koji dokazuje da kriza je prilika.

Admin Test
April 22, 2014

Poduzeće se treba okrenuti timskom leadershipu

Modela leadershipa ima koliko i lidera, svatko od nas ima svoj stil, vrijednosti, crte ličnosti, ali poduzeće treba inzistirati na timskom leadershipu

Admin Test
April 18, 2014

Promjena je ljepša ako je čini obična osoba

Svatko od nas može biti pokretač promjena u svijetu oko sebe, ali nekako se čini da je promjena slađa ako je učini obična osoba.

Admin Test
April 17, 2014

Želim primati Ramirov newsletter

Prijava na Ramiro Tajne uspjeha vam pruža redovite informacije o trendovima, najboljim praksama i strateškim uvidima u dinamičnom području upravljanja organizacijama i ljudskim resursima.

Naš tim stručnjaka s velikom pažnjom priprema ovaj vrhunski sadržaj kako bi njime u donošenju informiranih odluka i ostvarenju rezultata doprinijeli poduzetnicima, menadžerima, stručnjacima za ljudske resurse i svima koje ovo područje ljudske djelatnosti zanima.

Uz Tajne uspjeha bodrit ćemo vas i Izrekama dana kako biste u dan ušli pozitivni i motivirani. Izreke dana su probrane misli u kojima ćete pronaći zrnce mudrosti ili olakšanja, ovisno o tome što vam je u tom trenutku potrebno!

S vama dijelimo svoja iskustva i znanja koja će vam pomoći u usavršavanju poslovnih vještina i postizanju ciljeva. U izvrsno dizajniranoj i preglednoj knjižici pripremili smo sadržaj zanimljiv za čitanje i jednostavan za usvajanje. Knjižicu preuzmite besplatno i uživajte u svom razvoju!

U Ramiru vodimo računa o vašoj privatnosti. Ispunjavanjem ovog obrasca suglasni ste da vaše osobne podatke možemo obrađivati u skladu s GDPR uredbom za zaštitu osobnih podataka. Podatke koje prikupimo ovim obrascem koristit ćemo isključivo kako bismo vas kontaktirali u vezi s uslugama koje vam mogu pomoći u unapređenju vašeg poslovanja. Više o načinu na koji štitimo vaše podatke i privatnost možete pronaći u Uvjetima korištenja.

ODUSTANITE

Hvala na predbilježbi!

Potvrdite prijavu na newsletter preko poveznice koju smo vam poslali u e-mailu. Ako vam poruka nije u Inboxu, provjerite Neželjenu poštu (Spam).

Hvala vam što ćete preuzeti naš priručnik! Vaša podrška nam puno znači i radujemo se što ćemo vam pružiti još više vrijednih informacija. Priručnik možete preuzeti ovdje: