Blog post
Menadžer pomaže primjerom
Menadžer bi trebao biti osoba za čijim se primjerom uvijek možemo povesti i koja će nam svojim ponašanjem davati pravac vlastitog razvoja i rada.
Preferira se ženski menadžment
Menadžment teorija ima koliko i teoretičara. Nekima postaje jasno da menadžment ne ovisi samo o situaciji već je važan i menadžer.
Zaboravite strategiju, ostvarite rezultat
Puno je menadžera koji vrijeme i novac, ali i svoj trud ulože u stvaranje strategije kako bi bili sigurni da će ostvariti rezultat.
Sklopite posao u zraku
Odlična ideja mladog poduzetnika je da se posao sklapa u zraku. Većina poslovnih ljudi ionako je često u avionu pa zašto onda ne bi još malo radili!
Pogreške – koliko nas uče
Na greškama se uči je saznanje za koje treba hrabrosti da bi se primijenilo pa to čine samo rijetki, a većina propušta prilike koje im se pružaju. Iznimno je važno dozvoliti greške i sebi i drugima jer su greške najbolji način učenja!
Direktna prodaja u interesu Tesla Motorsa
Direktna prodaja je skup kanal prodaje, ali Tesla Motors razvija upravo njega jer misli da takva prodaja može klijentu pružiti najbolju uslugu.
Je li coaching uvijek primjenjiv?
Ideja za članak kojem je tema coaching je već dugo čučala među mogućim temama. Na prvo mjesto popisa isplivala je sasvim nenadano i nedavno.
Ljudski resursi traže predvodnike promjena
Ljudski resursi su neprestano u potrazi za talentima koji bi mogli unaprijediti poslovanje poduzeća, a novi izvor im počinju biti tinejdžeri.
Kompetencije izviru iz Avani
Tridesetčetverogodišnja Avani Davda predsjednica je Uprave indijske joint venture kompanije za koju je malo tko čuo iako iz nje izviru kompetencije.
Kreativnost potiče budući razvoj
Kreativnost obično promatramo u kontekstu nekih umjetničkih pothvata ili rješenja, a u poduzećima je kreativnost često zanemarena.